Votre plus grand étonnement (positif ou négatif) en rejoignant la Région?
Pauline S. a demandé pendant le Live Chat La Région Ile de France innove, rejoignez-nous ! à Région Île-de-France
Catégorie: Défi du poste
Date: mercredi, juillet 5, 2023
Dernière révision: mercredi, juillet 5, 2023
Pascale L.
Directrice adjointe des Talents
L'offre de formation du campus des cadres !
mercredi, juillet 5, 2023
Guillaume A.
Directeur de l'expérience travail
Etonnement positif : les possibilités de mobilité interne
Etonnement négatif : venant d'une mairie l'absence d'usagers venant sur site
mercredi, juillet 5, 2023
Théodore D.
Chargé des grands projets RH des lycées
L'équipement informatique : ordinateurs portables distribués dès le premier jour, salles de conférence connectées, wi-fi dans l'ensemble du bâtiment !
mercredi, juillet 5, 2023
Murielle J.
Point positif : l'accueil en amont de la prise de fonction.
mercredi, juillet 5, 2023
Pascale L.
Directrice adjointe des Talents
Nous avons mis en place une plateforme d'onboarding qui permet à notre futur collègue de se sentir accueilli et d'apprendre à connaitre la Région en amont de sa prise de poste
mercredi, juillet 5, 2023
Laurent B.
Chef du service Dialogue Social, en charge des projets de transition écologique
Point positif: la place laissée aux agents pour s'investir collectivement et faire des propositions
mercredi, juillet 5, 2023
Laurent B.
Chef du service Dialogue Social, en charge des projets de transition écologique
Point négatif: le lien avec nos publics est plus distant, notre collectivité est grande :)
mercredi, juillet 5, 2023
Coralie C.
Directrice adjointe de l'expérience travail
Le plus : la qualité de l'environnement de travail (espaces modernes et conviviaux, offre de restauration qualitative, services de conciergerie et salle de sport ...)
mercredi, juillet 5, 2023
Fatima O.
Pourriez-vous nous en dire plus au sujet de l'offre de formation du campus des cadres?
mercredi, juillet 5, 2023
Coralie C.
Directrice adjointe de l'expérience travail
L'offre du Campus des Cadres s'adresse à l'ensemble de la communauté managériale, avec une offre dédiée aux managers du siège et une offre dédiée aux chefs d'équipe des lycées. Une diversité d'actions et d'évènements sont proposés tout au long de l'année pour à la fois s'inspirer et prendre de la hauteur (conférences digitales inspirantes), partager des expériences (codéveloppement, parrainage, communautés), développer ses compétences (formations et ateliers thématiques), séminaires annuels, accompagnement des individus et des collectifs (coaching, séminaires de cohésion) ...
mercredi, juillet 5, 2023
Pascale L.
Directrice adjointe des Talents
J'ai bénéficié du parrainage grâce au campus des cadres, c'était une expérience très enrichissante
mercredi, juillet 5, 2023
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