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Anouar D.

Responsable de secteur service énergie

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Conseils de l'ambassadeur

Occuper un nouveau poste induit forcément du stress car la méconnaissance de certains dossiers peut amener son lot de questions : savoir de quoi on est capable, travailler davantage, cumuler les responsabilités... Mon conseil pour réussir est de ne pas se refermer sur soi-même et de ne pas hésiter à solliciter ses collègues, sa hiérarchie mais également ne pas hésiter à profiter de toutes les formations existantes pour se former au maximum.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

Responsable de secteur service énergie

Région Ile de France

Depuis 03/2022 jusqu'à aujourd'hui

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Mes nouvelles fonctions me permettent d'en apprendre toujours plus par exemple sur l'encadrement qui est une tâche nouvelle pour moi. Au quotidien, je découvre plusieurs aspects de l'encadrement tels que l'esprit d'équipe, la délégation, l'accompagnement mais également la gestion des conflits. Dans le cadre de mes missions j'apprends également énormément sur les différents types de marchés publics.

Les plus belles réussites

Même si j'aurais pu passer le concours quelques années auparavant, je pense l'avoir présenté et réussi au bon moment. J'ai eu l'occasion d'apprendre énormément avec mes anciens responsables et toutes ces années d'expérience m'ont finalement permis de m'adapter plus facilement sur ce nouveau poste.

Autres ambassadeurs

Ugo B

Directeur de projets

Conseils de l'ambassadeur

Les notions d'écoute, d'adaptabilité et de coordination sont essentielles pour mener à bien nos projets, qui impliquent une multitude d'acteurs aux intérêts et besoins souvent divergents. La capacité à écouter attentivement chacun des acteurs, à comprendre leurs besoins et leurs contraintes, est cruciale pour établir une vision partagée et pour trouver des solutions satisfaisantes pour tous. L'adaptabilité est également un facteur clé de réussite, car chaque projet présente des défis uniques et nécessite une approche sur mesure. Cela implique de savoir s'adapter aux différentes parties prenantes, de comprendre les particularités de chaque projet, de trouver des solutions créatives et d'être ouvert aux changements et aux ajustements. Enfin, la sollicitation, l’expertise et la coordination efficace de tous les services internes est également indispensable. La transversalité entre les différents services, tel que la programmation, le service juridique, la communication ou encore les services du patrimoine et de la maintenance, permet une vision et une action globale pour assurer une gestion efficiente des projets. Il est donc important d'établir des canaux de communication clairs, de travailler en étroite collaboration avec tous les services concernés et de maintenir une approche transversale tout au long du projet. En somme, il est indispensable d'avoir une grande capacité d'écoute, d'adaptabilité et de coordination entre les différents acteurs et services impliqués, qui permet de créer des synergies positives, de garantir une collaboration efficace et harmonieuse et d'atteindre les objectifs fixés.

Jason C

Agent de Maitrise - responsable maintenance et entretien général

Conseils de l'ambassadeur

Chaque établissement, chaque équipe et chaque agent sont différents, avec leurs propres qualités et leurs propres difficultés. Chaque agent possède des connaissances différentes mais toutes sont formatrices pour chacun d'entre nous. La mission d'un chef d'équipe est de trouver le point positif de chaque situation et de chaque personne pour construire un groupe complémentaire et positif.

Jeremy C

Responsable entretien et maintenance

Conseils de l'ambassadeur

Il faut être capable de relâcher ses émotions et ses sentiments une fois sorti de l'établissement car nous avons une charge mentale à évacuer régulièrement. La pratique d'un sport peut être bénéfique pour ce poste.

Discussions avec Anouar D