Profil ambassadeur
Souhaite recevoir des questions sur
Conseils de l'ambassadeur
Le poste de RRH est un poste qui nécessite de la réactivité, du dynamisme, de l'écoute mais également une bonne gestion des relations humaines. C'est un poste qui permet de se sentir utile car de nombreuses personnes comptent sur nous et ont besoin de nos retours. Chaque jour, vous contribuez à donner un cadre poser les bonnes pratiques, accompagner les questionnements et répondre à différentes problématiques. Il faut savoir prendre du recul et prioriser les actions.
Parcours professionnel
Responsables Ressources Humaines
REGION ILE DE FRANCE
Depuis 09/2023 jusqu'à aujourd'huiResponsable Emploi et Prévention
MAIRIE DU VAL D'OISE
De 02/2017 à 08/2022Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
En garantissant une bonne gestion des ressources humaines, en accompagnant les chefs des équipes à répondre aux besoins des établissements, en mettant en place des méthodes, techniques de travail, j'ai le sentiment de contribuer au bon fonctionnement du lycée ce qui permet d'offrir un accueil de qualité aux lycéens. Mettre à profil mon expertise RH au service d'un établissement public est une satisfaction de tous les jours.
Jean-Alex C
CHEF DE CUISINE
Conseils de l'ambassadeur
La cuisine collective dans un lycée demande de la rigueur et de l'envie. Vous devez cuisiner tous les jours avec la même motivation pour préparer plus de 1300 repas tous bons et gouteux pour l'ensemble des élèves et du personnel.
Eugénie C
Responsable encadrement service entretien
Conseils de l'ambassadeur
Il faut parfois se battre pour réussir. Il faut toujours garder en tête son objectif et mettre tout en œuvre pour l'atteindre. Moi j'ai réussi alors pourquoi pas vous !!! FONCEZ !!!!!!
Thomas O
Conseils de l'ambassadeur
Nous avons souvent tendance à être découragé par le contenu d'une offre d'emploi en pensant ne pas avoir les compétences requises . Or, un certain nombres de savoir faire s'acquièrent forcément dans le temps. Le recruteur ne cherche pas forcément la personne cochant toutes les cases mais celui ou celle qui va s'intégrer de manière efficace au sein de son service. Ainsi, rien ne sert de s'auto-censurer en se basant sur des micro-détails et il ne faut pas hésiter à tenter sa chance. Même si cela ne n'aboutit pas, cela permet de se faire connaitre du recruteur et d'avoir potentiellement des opportunités futures.
