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Conseils de l'ambassadeur
Le poste de RRH est un poste qui nécessite de la réactivité, du dynamisme, de l'écoute mais également une bonne gestion des relations humaines. C'est un poste qui permet de se sentir utile car de nombreuses personnes comptent sur nous et ont besoin de nos retours. Chaque jour, vous contribuez à donner un cadre poser les bonnes pratiques, accompagner les questionnements et répondre à différentes problématiques. Il faut savoir prendre du recul et prioriser les actions.
Parcours professionnel
Responsables Ressources Humaines
REGION ILE DE FRANCE
Depuis 09/2023 jusqu'à aujourd'huiResponsable Emploi et Prévention
MAIRIE DU VAL D'OISE
De 02/2017 à 08/2022Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
En garantissant une bonne gestion des ressources humaines, en accompagnant les chefs des équipes à répondre aux besoins des établissements, en mettant en place des méthodes, techniques de travail, j'ai le sentiment de contribuer au bon fonctionnement du lycée ce qui permet d'offrir un accueil de qualité aux lycéens. Mettre à profil mon expertise RH au service d'un établissement public est une satisfaction de tous les jours.
Théodore D
Chargé des grands projets RH des lycées
Conseils de l'ambassadeur
Pour progresser professionnellement, il est indispensable d'écouter et de prendre en compte toutes les expériences et tous les retours. Gardez également en tête que les diplômes et l'expérience sont une chose mais que c'est avant tout la connaissance de ses forces -et de ses faiblesses !- qui font avancer le collectif.
Jean-Alex C
CHEF DE CUISINE
Conseils de l'ambassadeur
La cuisine collective dans un lycée demande de la rigueur et de l'envie. Vous devez cuisiner tous les jours avec la même motivation pour préparer plus de 1300 repas tous bons et gouteux pour l'ensemble des élèves et du personnel.
Jason C
Agent de Maitrise - responsable maintenance et entretien général
Conseils de l'ambassadeur
Chaque établissement, chaque équipe et chaque agent sont différents, avec leurs propres qualités et leurs propres difficultés. Chaque agent possède des connaissances différentes mais toutes sont formatrices pour chacun d'entre nous. La mission d'un chef d'équipe est de trouver le point positif de chaque situation et de chaque personne pour construire un groupe complémentaire et positif.
