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Conseils de l'ambassadeur
La curiosité professionnelle est une très bonne chose. Elle favorise l'apprentissage et l’acculturation dans de nombreux domaines qui ne nous sont pas toujours familiers. Aussi l'enrichissement personnel et professionnel revêt une part importante et intéressante selon moi. Si vous êtes compétiteur/compétitrice et aimez les challenges, laissez vous tenter et voyez par vous-même. Même si vous n'êtes pas compétiteur mais plutôt aventurier/aventurière, la soif d'apprendre vous permettra de développer votre épanouissement personnel et professionnel.
Parcours professionnel
Gestionnaire administratif et financier
Région Ile-de-France POLAT -Direction Transport - service Budget
Depuis 09/2022 jusqu'à aujourd'huiGestionnaire comptable
CNFPT
De 01/2019 à 09/2022Gestionnaire comptable,Dette et trésorerie,suivi des subventions
EPT EST ENSEMBLE
De 03/2010 à 09/2016Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Être l'acteur de mon quotidien au travers de mes missions me procure une réelle motivation. Celle-ci est d'autant plus forte que je ne suis pas seul. Le fait de pouvoir travailler avec mes collègues engagés et passionnés me motive également pour donner le meilleur de moi-même ! Être gestionnaire peut donner une impression de routine continue mais en réalité il y a toute une diversité de tâches qui me sont attribuées et qui permettent finalement de ne pas tourner en rond comme un poisson rouge :) ! Le management de la Région, basé sur le respect, la confiance et la valorisation des acquis professionnels favorise la confiance en soi et l'évolution professionnelle.
Les plus belles réussites
Au cours de ma carrière, j'ai pu participer à de nombreux projets sympas qui sont littéralement "sortis de terre" pour servir d’équipement aux habitants du territoire de la Région Île-de-France. Pour mener à bien certaines de mes missions, j'ai eu à créer des outils de suivi de gestion de maîtrise des coûts et ainsi permettre une bonne exécution financière de ces marchés publics de travaux.
Jason C
Agent de Maitrise - responsable maintenance et entretien général
Conseils de l'ambassadeur
Chaque établissement, chaque équipe et chaque agent sont différents, avec leurs propres qualités et leurs propres difficultés. Chaque agent possède des connaissances différentes mais toutes sont formatrices pour chacun d'entre nous. La mission d'un chef d'équipe est de trouver le point positif de chaque situation et de chaque personne pour construire un groupe complémentaire et positif.
Jean-Alex C
CHEF DE CUISINE
Conseils de l'ambassadeur
La cuisine collective dans un lycée demande de la rigueur et de l'envie. Vous devez cuisiner tous les jours avec la même motivation pour préparer plus de 1300 repas tous bons et gouteux pour l'ensemble des élèves et du personnel.
Ugo B
Directeur de projets
Conseils de l'ambassadeur
Les notions d'écoute, d'adaptabilité et de coordination sont essentielles pour mener à bien nos projets, qui impliquent une multitude d'acteurs aux intérêts et besoins souvent divergents. La capacité à écouter attentivement chacun des acteurs, à comprendre leurs besoins et leurs contraintes, est cruciale pour établir une vision partagée et pour trouver des solutions satisfaisantes pour tous. L'adaptabilité est également un facteur clé de réussite, car chaque projet présente des défis uniques et nécessite une approche sur mesure. Cela implique de savoir s'adapter aux différentes parties prenantes, de comprendre les particularités de chaque projet, de trouver des solutions créatives et d'être ouvert aux changements et aux ajustements. Enfin, la sollicitation, l’expertise et la coordination efficace de tous les services internes est également indispensable. La transversalité entre les différents services, tel que la programmation, le service juridique, la communication ou encore les services du patrimoine et de la maintenance, permet une vision et une action globale pour assurer une gestion efficiente des projets. Il est donc important d'établir des canaux de communication clairs, de travailler en étroite collaboration avec tous les services concernés et de maintenir une approche transversale tout au long du projet. En somme, il est indispensable d'avoir une grande capacité d'écoute, d'adaptabilité et de coordination entre les différents acteurs et services impliqués, qui permet de créer des synergies positives, de garantir une collaboration efficace et harmonieuse et d'atteindre les objectifs fixés.
