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Conseils de l'ambassadeur
La curiosité professionnelle est une très bonne chose. Elle favorise l'apprentissage et l’acculturation dans de nombreux domaines qui ne nous sont pas toujours familiers. Aussi l'enrichissement personnel et professionnel revêt une part importante et intéressante selon moi. Si vous êtes compétiteur/compétitrice et aimez les challenges, laissez vous tenter et voyez par vous-même. Même si vous n'êtes pas compétiteur mais plutôt aventurier/aventurière, la soif d'apprendre vous permettra de développer votre épanouissement personnel et professionnel.
Parcours professionnel
Gestionnaire administratif et financier
Région Île-de-France
Depuis 09/2022 jusqu'à aujourd'huiGestionnaire comptable
Région Île-de-France
De 01/2019 à 09/2022Gestionnaire comptable,Dette et trésorerie,suivi des subventions
Région Île-de-France
De 03/2010 à 09/2016Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Être l'acteur de mon quotidien au travers de mes missions me procure une réelle motivation. Celle-ci est d'autant plus forte que je ne suis pas seul. Le fait de pouvoir travailler avec mes collègues engagés et passionnés me motive également pour donner le meilleur de moi-même ! Être gestionnaire peut donner une impression de routine continue mais en réalité il y a toute une diversité de tâches qui me sont attribuées et qui permettent finalement de ne pas tourner en rond comme un poisson rouge :) ! Le management de la Région, basé sur le respect, la confiance et la valorisation des acquis professionnels favorise la confiance en soi et l'évolution professionnelle.
Les plus belles réussites
Au cours de ma carrière, j'ai pu participer à de nombreux projets sympas qui sont littéralement "sortis de terre" pour servir d’équipement aux habitants du territoire de la Région Île-de-France. Pour mener à bien certaines de mes missions, j'ai eu à créer des outils de suivi de gestion de maîtrise des coûts et ainsi permettre une bonne exécution financière de ces marchés publics de travaux.
Cyril R
Responsable d'entretien et de maintenance
Conseils de l'ambassadeur
Vous devez être prêts à être un bon coach : - en aidant vos agents à atteindre leurs objectifs et leur permettre d'améliorer leurs compétences. - en apprenant à gérer les conflits car les conflits peuvent survenir dans tous les lycées et ils seront différents en fonction de chaque agent. - en étant toujours un exemple pour votre équipe afin d'être le premier interlocuteur lorsque les agents rencontrent un problème. Vous devez aussi cultiver un esprit d'équipe : apprendre à construire une équipe forte en valorisant la contribution de chaque membre de votre équipe et en encourageant l'entraide entre vos agents. Vous pourrez ainsi acquérir une expérience solide en tant que responsable d'équipe.
Thierry M
Responsable entretien et maintenance
Conseils de l'ambassadeur
La Région Ile-de-France accompagne au quotidien ses encadrants et notamment les chefs d'équipe de ses lycées. Elle dispose pour cela d'un solide cursus de formation des encadrants nommé "campus des cadres". Ce cursus est continuellement enrichi, étoffé et constitue un véritable socle d'apprentissage. Un accompagnement y est proposé a travers plusieurs dispositifs : - un parrainage avec un(e) encadrant(e) expérimenté(e) ; - un accompagnement du ou de la responsable RH ; - une séance de co-développement (permettant l'échange entre responsables d'équipe). Aussi, l'ensemble de la communauté des responsables d'équipe se fera une joie d'apporter son aide.
Théodore D
Chargé des grands projets RH des lycées
Conseils de l'ambassadeur
Pour progresser professionnellement, il est indispensable d'écouter et de prendre en compte toutes les expériences et tous les retours. Gardez également en tête que les diplômes et l'expérience sont une chose mais que c'est avant tout la connaissance de ses forces -et de ses faiblesses !- qui font avancer le collectif.
